🎽 Najniższa Emerytura W Islandii

W tym roku, polscy emeryci otrzymali czternastą emeryturę. Przysługiwała ona osobom, które na dzień 31 października 2021 roku miały prawo do jednego ze świadczeń długoterminowych wymienionych w ustawie, takiego jak emerytura, renta, renta socjalna czy świadczenie przedemerytalne. Tak zwana “czternastka” wyniosła 1250,88 PLN kwotę otrzymały osoby, których świadczenie podstawowe nie przekracza 2900 złotych brutto. Pozostali otrzymali czternastkę pomniejszoną zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”. Łączny koszt wypłaty czternastych emerytur dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wyniósł ponad 11 miliardów złotych. To dodatkowe świadczenie otrzymało w sumie ponad 9 milionów osób, w tym prawie 8 milionów w pełnej to oznacza, że wydatki naszego kraju na emerytury są wysokie? I – co ważniejsze – czy polscy emeryci nie mogą narzekać na otrzymywane świadczenia? Jak wypadają oni w porównaniu do innych krajów Europy, biorąc pod uwagę to jakie pieniądze otrzymają oraz ich jakość życia i aktywność – zawodową i społeczną? Przekonamy się poniżej:Spis treści1 Najlepsze państwa do życia na emeryturze w Dobrostan polskich emerytów na tle innych krajów Na jakich krajach warto się wzorować? Jakość życia na emeryturze oceniana bardzo Co można poprawić?2 Ile wynoszą emerytury w Europie? Islandia liderem Pozostałe kraje z czołówki Sytuacja porównywalna do Gdzie emerytom zostaje w kieszeniach najwięcej po odjęciu kosztów życia? 3 Aktywność zawodowa na Aktywność zawodowa emerytów w Najwięcej emerytów pracuje w Szwecji, Niemczech i Nie chodzi tu o sytuację materialną4 Polscy emeryci vs Średnia emerytura Minimalna emerytura netto Koszty Polscy emeryci wciąż mogą zazdrościć niemieckim Najlepsze państwa do życia na emeryturze w EuropieDobrostan polskich emerytów na tle innych krajów EuropyWe wrześniu francuski międzynarodowy bank inwestycyjny Natixis opublikował globalny indeks emerytalny 2021 (Global Retirement Index), w którym ocenia on kilkadziesiąt krajów świata (w tym wszystkie Unii Europejskiej) pod względem dobrostanu emerytów. Polska uzyskała w nim 65 punktów na 100 możliwych, dzięki czemu zajęła 21. pozycję w Europie. Wynika z tego, że w naszym kraju emerytom żyje się lepiej niż choćby na Słowacji, we Włoszech, w Hiszpanii, na Cyprze, na Węgrzech, na Litwie, na Łotwie oraz w Rosji, Grecji czy jakich krajach warto się wzorować? Bezpośrednio przed nami w rankingu znajduje się natomiast Francja i Portugalia. Liderem zestawienia – zarówno w Europie, jak i na całym świecie – jest Islandia, która otrzymała 83 punkty. Kolejne miejsca na podium zajmują Szwajcaria i życia na emeryturze oceniana bardzo niskoCo ciekawe, pod względem jakości życia czy finansów świadczeń otrzymywanych na emeryturze, nasz kraj wypada dość rozczarowująco. W pierwszym kryterium Polska otrzymała 57 punktów na 100 możliwych, a w drugim 63. Pod względem samej jakości życia na emeryturze gorzej wypadają wyłącznie Węgry, Rosja i Turcja. Wynik naszego kraju poprawia natomiast zdrowie i ogólna sytuacja materialna polskich można poprawić?Według kryteriów indeksu oznacza to, że system emerytalny w Polsce ma kilka dobrych cech, ale również wiele niedociągnięć, które należy usunąć. Bez wprowadzenia korekt można kwestionować jego skuteczność i długoterminową stabilność. Właśnie to kryterium to najsłabszy punkt naszego systemu emerytalnego. Według autorów raportu ogólną wartość indeksu dla polskiego systemu emerytalnego można zwiększyć za pomocą:Wprowadzenia automatycznej rejestracji w prywatnym systemie emerytalnymPodniesienia minimalnego poziomu wsparcia najbiedniejszych emerytówPodniesienia poziomu oszczędności gospodarstw domowychZwiększenia poziomu uczestnictwa w rynku pracy osób w starszym wynoszą emerytury w Europie?Islandia liderem Pierwsze pozycje w rankingu nie zaskakują. Otóż najwyższe świadczenia otrzymują emeryci w Islandii – średnio ponad 11 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Równocześnie mamy tutaj do czynienia z krajem, który na emerytury publiczne wydaje najmniejszą część swojego Produktu Krajowego Brutto w całej Unii kraje z czołówki rankinguInne kraje, w których średnia emerytura brutto przekracza 10 tysięcy złotych, to: Szwajcaria, Norwegia, Austria i Dania. Warto jednak wiedzieć, że wiek emerytalny – zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet – wynosi na Islandii oraz w Norwegii aż 67 lat. W Danii wynosi on 65 lat dla obu płci, w Szwajcarii jest to odpowiednio 65 lat dla mężczyzn i 63 dla kobiet, a w Austrii jest taki sam jak w porównywalna do PolskiW Polsce średnia emerytura wynosi 2500 złotych brutto. Podobnej wysokości świadczenia znajdziemy na Słowacji, na Węgrzech, w Portugalii, w Grecji, w Estonii i w emerytom zostaje w kieszeniach najwięcej po odjęciu kosztów życia? Jeśli jednak uwzględnimy wysokość średniej emerytury netto po odjęciu kosztów życia, ranking będzie prezentował się zupełnie inaczej. Pozycja lidera będzie należeć do Austrii. Świetnie poradzą sobie również: Norwegia, Islandia, Wielka Brytania, Niemcy oraz – co może zaskakiwać – Włochy i Francja. W Polsce natomiast średnia emerytura po odjęciu typowych miesięcznych kosztów życia znajduje się… na minimalnie ujemnym poziomie. Podobna sytuacja ma miejsce na Węgrzech, na Słowacji, w Czechach, w Portugalii oraz w zawodowa na emeryturzeAktywność zawodowa emerytów w PolsceW Polsce 10% mężczyzn i 6% kobiet nadal jest aktywna zawodowo. Do pracy najczęściej są motywowani wolnym czasem oraz chęcią powiększenia domowego budżetu. Wśród pracujących emerytów podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu największą grupą są osoby pracujące na umowę o pracę (aż 39,2% ogółu pracujących emerytów). Osoby prowadzące pozarolniczą działalność stanowią równie imponujący odsetek – aż 29,2%. Z kolei osób pracujących na umowie zlecenia jest najmniej w tej grupie – około 25,8%.ZUS zaznacza także, że nieco inne, choć wciąż zbliżone, wyniki preferencji form zatrudnienia zaobserwować można wśród emerytów pracujących i podlegających ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu. W tym przypadku ponownie największy odsetek wykazują osoby pracujące na umowę o pracę – stanowią one 57,9%. Z kolei osoby pracujące na umowę zlecenie to 34,3% pracujących emerytów. W zestawieniu nie ma danych dla umów o dzieło, gdyż te formy nie przewidują emerytów pracuje w Szwecji, Niemczech i CzechachCo ciekawe, najwięcej osób kontynuuje pracę zarobkową po przejściu na emeryturę w Szwecji – odpowiednio aż co trzeci mężczyzna i co czwarta kobieta. Warto dodać, że wiek emerytalny w tym kraju wynosi 65 lat dla obu emerytów pracuje również w Niemczech i w Czechach. W pierwszym przypadku jest to 17% mężczyzn i 13% kobiet, a w drugim – 11% seniorów i 12% seniorek. W Czechach wiek emerytalny dla obu płci jest identyczny jak w Polsce, w Niemczech wynosi on 65 lat zarówno dla kobiet, jak i chodzi tu o sytuację materialnąCo ciekawe, w krajach zachodnich na wykonywanie pracy zarobkowej po zakończeniu kariery zawodowej nie ma wpływu sytuacja materialna – zarówno bieżąca (oceniana za pomocą trudności w wiązaniu końca z końcem), jak i mierzona w odniesieniu do zasobów kapitałowych (posiadanie na własność domu lub mieszkania).Ten wynik może wskazywać, że podejmowanie płatnej pracy po przejściu na emeryturę jest w mniejszym stopniu determinowane argumentami ekonomicznymi, a dochody z pracy emerytów są raczej uzupełnieniem głównych źródeł utrzymania niż ich podstawą. W Szwecji czy Niemczech emeryci po prostu są nadal aktywni zawodowo ze względu na chęć utrzymywania kontaktów ze współpracownikami i satysfakcję płynącą z emeryci vs niemieccyŚrednia emerytura nettoNa koniec porównamy polską emeryturę z niemiecką, ponieważ nasz kraj jest bardzo często w mediach zestawiany z zachodnimi sąsiadami. Zacznijmy od samej wysokości średniej emerytury. W Polsce wynosi ona netto średnio niecałe 2 tysiące złotych. W Niemczech średnia emerytura przyjmuje natomiast wartość 820 euro na rękę miesięcznie, czyli 3800 PLN – niemal dwukrotnie emerytura netto Jeszcze gorzej wygląda kwestia najniższej emerytury. W naszym kraju wynosi ona zaledwie 1066,24 PLN netto. W Niemczech nie funkcjonuje coś takiego, jak emerytura minimalna, bowiem wartość świadczenia jest za każdym razem ustalana indywidualnie na podstawie odprowadzonych składek oraz wysokości zarobków. Jednak najniższe świadczenia emerytalne w tym kraju przekraczają 500 euro miesięcznie na rękę, co przekłada się na ponad 2300 złotych – czyli więcej niż wynosi u nas średnia emerytura życiaOczywiście nie można zapominać, że koszty życia w Niemczech są wyższe niż w Polsce. Szacuje się, iż obecnie są one w naszym kraju niższe o 44%. Wiąże się to głównie z wysokimi opłatami za energię elektryczną, Internet czy telefon. Jeśli natomiast chodzi o same koszty zakupów spożywczych czy paliwa – czyli innych wydatków typowych dla emerytów – różnice nie są aż tak duże i z reguły nie przekraczają 30%.Polscy emeryci wciąż mogą zazdrościć niemieckim Uwzględniając jednak fakt, że emerytury w Niemczech są praktycznie dwukrotnie wyższe, a w przypadku najniższych świadczeń ta różnica tylko się powiększa, nie da się zaprzeczyć, że finanse polskich emerytów oraz ich jakość życia wypadają na tle ich rówieśników za Odrą nadal stosunkowo blado. We wspomnianym globalnym indeksie emerytalnym 2021 Niemcy zajęli 6. pozycję w Europie, uzyskując 75 punktów, w tym aż 80 w kategorii “jakość życia”. Z tego powodu nie mogą sobie oni pozwolić choćby na podróże czy aktywniejsze życie kulturalne. Więcej na temat gdzie polscy emeryci mogą dorobić przeczytasz tutaj.

Najniższa emerytura od 1 marca 2017 roku została podwyższona i wynosi obecnie 1000 zł. Jednak nie wszyscy seniorzy mogą liczyć na gwarantowane przez państwo minimalne świadczenie. Polski system emerytalny spada w ważnym rankingu. Są tam czynniki "zagrażające niewypłacalnością" 19 listopada 2020, 14:23. 2 min czytania Polska znalazła się na 25. miejscu - z 39 krajów - w rankingu systemów emerytalnych firmy doradczej Mercer. W 2020 r. nasz kraj spadł o kilka pozycji, zmniejszyła się również ocena punktowa dla Polski. "Tegoroczna ocena stanowi potwierdzenie raczej negatywnej opinii nt. realizowanych w Polsce zmian, w żadnym lub niewielkim jedynie stopniu rekompensowanych pozytywnym wpływem reformy PPK" - napisano w raporcie. W polskim systemie emerytalnym są ryzyka i braki, które zagrażają mu "niewypłacalnością systemu", jeśli nie zostaną wyeliminowane | Foto: Marek Bazak / East News Polska w 2020 r. spadła o cztery miejsca w rankingu "Global Pension Index" firmy Mercer - na 25. lokatę z 21. Ocena rodzimego systemu emerytalnego była o 2,7 pkt. niższa niż przed rokiem - ostatecznie uzyskaliśmy 54,7 pkt., "znacznie poniżej średniej dla badanej grupy" (59,7 pkt). Wynik poniżej średniej utrzymuje się, jak podkreśla Mercer, już trzeci rok z rzędu. Warto przy tym dodać, że w 2018 r. spadliśmy o 5 miejsc, a w 2019 r. awansowaliśmy o trzy. W ostatecznym rozrachunku więc, Polska w rankingu osiągnęła najniższe miejsce od czterech lat. Zobacz też: Wydolność systemu emerytalnego jest najgorsza od czterech lat. Pojawia się jednak nadzieja Polski system emerytalny w dół w globalnym rankingu. Powód to obniżka wieku emerytalnego Jak wyjaśniono w raporcie, "tegoroczna ocena stanowi potwierdzenie raczej negatywnej opinii nt. realizowanych w Polsce zmian, w żadnym lub niewielkim jedynie stopniu rekompensowanych pozytywnym wpływem reformy PPK": Trudno mieć nadzieję że planowana na przyszły rok ostateczna likwidacja otwartych funduszy emerytalnych (OFE) nie spowoduje dalszych, istotnych spadków. Mogłoby się tak stać, pod warunkiem, że zrobione to zostanie wg rządowego pomysłu i większość „dokona” transferu środków z OFE do IKE. No i na koniec – najwyżej oceniony kraj (Holandia) uzyskał ponad dwa razy więcej punktów, niż kraj najgorszy (Tajlandia). Różnice są znaczące, a grupa krajów najwyżej ocenianych to wciąż w dużej części „bogata stara Europa”. Polska aspiruje do tej grupy. Niestety, od wielu lat nasze aspiracje nie znajdują potwierdzenia w liczbach, a różnice w stosunku do najlepszych systemów, i także do średniej oceny, wciąż rosną. Czytaj także w BUSINESS INSIDER Polska znajduje się więc w piątej kategorii z siedmiostopniowej skali. W naszym systemie emerytalnym są zarówno dobre cechy, jak i "istotne braki i ryzyka", które - jeśli nie zostaną wyeliminowane - "zagrażają niewypłacalnością systemu". Mercer w raporcie podkreśla, iż reforma PPK miała wpłynąć na lepszą ocenę Polski, ale "tak się nie stało", choć programy mają potencjał do polepszenia naszej pozycji w rankingu: Zarówno dotychczasowe efekty reformy PPK, jak i dodatkowe wypłaty (13,14-ta emerytura) zostały „przykryte”, przez negatywnie ocenione prognozy dot. przyszłych emerytur (rekordowe tempo spadku do 2060, a prognozowane stopy zastąpienia zaliczone do najniższych wśród krajów OECD). Z drugiej strony wciąż wierzymy, że rozwój PPK, rozumiany jako wyższa partycypacja i wzrost wartości aktywów z potencjałem wzrostu, wpłyną w przyszłości na lepszą ocenę Polski. Mercer w raporcie umieścił również kilka rekomendacji dla polskiego systemu emerytalnego. Wśród nich są: Podniesienie wieku emerytalnego, tak, aby uwzględniał rosnącą w ostatnich latach oczekiwaną długość życia Polaków (jest to nowa rekomendacja, skutkiem obniżenia wieku emerytalnego przez rząd PiS); Podniesienie poziomu minimalnych emerytur i publicznego wsparcia najbiedniejszych emerytów Stymulowanie zwiększenia poziomu oszczędności gospodarstw domowych Dalsze upowszechnianie dobrowolnych,kapitałowych elementów systemu (PPE, PPK, IKE, IKZE) Zwiększenie poziomu aktywności zawodowej społeczeństwa, szczególnie osób w wieku starszym (55+). W raporcie zaznaczono, że obecna pozycja to wypadkowa "niezwykle niskich wartości przyszłych stóp zastąpienia", czyli prognoz wysokości emerytur na 2060 r. "Płacimy wysoką cenę za obniżenie wieku emerytalnego, ubytek z rynku pracy osób starszych, niskie minimalne emerytury i wiele elementów, które negatywnie wpływają na poziom, stabilność i integralność naszego systemu emerytalnego" - zaznacza Mercer. Polonia w Islandii. Badanie porównawcze na temat systemów emerytalnych w krajach OECD przeprowadzone przez Urząd Nadzoru Finansowego/ Fjármálaeftirlitið oraz Krajowy Związek Funduszy Emerytalnych / Landssamband lífeyrissjóða wykazało, że islandzki system emerytalny jest jednym z lepszych. Do OECD/Organizacji Wspólpracy Gospodarczej ^{Polska jest na szarym końcu pod względem wysokości emerytur wobec wcześniejszych wynagrodzeń. Gorzej jest w RPA, Meksyku i Wielkiej Brytanii. Wysokość emerytur wobec zarobków Źródło: OECD / Media Obywatele Holandii, Turcji i Chorwacji po przejściu na emeryturę otrzymują ponad 100 proc. wynagrodzenia. Holenderscy i tureccy emeryci dostają odpowiednio 101 proc. i 102 proc., ale Chorwaci otrzymują hojne 129 proc. Jak podaje Światowe Forum Ekonomiczne, Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) przeanalizowała dane z 35 państw członkowskich i innych krajów. Dane zebrane w ramach raportu OECD „Emerytury w 2017 roku” pokazują, że Indie (99 proc. zarobków), Portugalia (95 proc.) i Włochy (93 proc.) mają bardzo konkurencyjne stawki emerytalne. >>> Czytaj też: System emerytalny jest niewydolny. 75 proc. obecnych 40-latków dostanie minimum Najniższa emerytura w krajach rozwiniętych Na drugim końcu skali znalazła się Polska, Wielka Brytania, Meksyk i RPA. Emeryci w Wielkiej Brytanii mają najgorszą sytuację wśród krajów OECD – otrzymują zaledwie 29 proc. swojego wynagrodzenia. W krajach OECD średnia wysokość emerytury wynosi 63 proc., a średnia dla państw członkowskich Unii Europejskiej – 71 proc. Emerytura w Stanach Zjednoczonych osiąga wartość 49 proc. zarobków, a w Chinach, gdzie mieszka ponad 1,4 miliarda ludzi, wskaźnik ten wynosi 83 proc. Demograficzna bomba Chociaż większość z tych emerytur wydaje się hojna, to podane procenty maskują wiele poważniejszych problemów. Lepsza opieka zdrowotna w rozwiniętych i rozwijających się krajach oznacza, że ludzie żyją dłużej i pobierają emeryturę państwową przez więcej lat, niż przewidują to systemy emerytalne. Według danych Banku Światowego emeryci w sześciu krajach z najbardziej rozwiniętymi systemami emerytalnymi żyją od ośmiu do jedenastu lat dłużej, niż jest na to przygotowana gospodarka. W Japonii nawet o 16 lat dłużej. W ostatnim raporcie Światowego Forum Gospodarczego systemy emerytalne w USA, Wielkiej Brytanii, Japonii, Holandii, Kanadzie oraz Australii zostały opisane jako „światowa bomba zegarowa”. Według wyliczeń Światowego Forum Gospodarczego systemy te doprowadzą do deficytu w wysokości 224 bln dolarów do 2050 r. „Ryzykownie obciążymy dochody przyszłych pokoleń. Uprzemysłowiony świat stanie w obliczu największego kryzysu emerytalnego w historii”, czytamy w raporcie. Jeśli Chiny i Indie zostaną dodane do statystyk, niedobór osiągnie 400 bln dolarów. To pięć razy więcej niż obecna gospodarka światowa. Liczba osób powyżej 65 r. ż. na 100 osób w wieku produkcyjnym / Media „Przewidywany wzrost długowieczności i wynikająca z tego starzejące się populacje to finansowy odpowiednik zmian klimatycznych” – mówi Michael Drexler, dyrektor ds. systemów finansowych i infrastrukturalnych na Światowym Forum Ekonomicznym. „Musimy teraz zająć się tym problemem lub zaakceptować, że jego negatywne konsekwencje będą nawiedzać przyszłe pokolenia, obciążając nasze dzieci i wnuków” – dodaje Drexler. Przeciwdziałanie kryzysowi emerytalnemu By poradzić sobie z tym problemem, wiele krajów, w tym kilka państw członkowskich UE i OECD, podnosi wiek, w którym mężczyźni i kobiety mogą przejść na emeryturę. Na przykład w Wielkiej Brytanii wiek emerytalny wzrośnie, zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, do 66 lat w październiku 2020 r. Rząd planuje także dalsze podwyżki, które podniosą wiek z 66 do 67 lat w latach 2026-2028. W tym roku Wielka Brytania zobowiązała również pracodawców do zapewnienia pracowniczego programu emerytalnego zatrudnionym w wieku 22 lat i starszym, którzy zarabiają co najmniej 10 000 funtów (13 980 dolarów) rocznie. Według ekspertów samo podniesienie wieku emerytalnego nie wystarczy, by zniwelować globalną lukę emerytalną. >>> Czytaj też: O ile wzrosną w tym roku renty i emerytury? Zieleniecki: Wskaźnik waloryzacji jest znacznie wyższy}

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie określenia kwoty wyższej niż kwota najniższej emerytury stosowanej do ustalenia wysokości kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2023 r. wraz z rozporządzeniem w sprawie określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w

Mogą być Państwo zaskoczeni jak kształtują się poziomy wysokości emerytur w krajach Unii Europejskiej. Najniższa i najwyższa emerytura w państwach członkowskich to kilkukrotna różnica. Wysokość emerytury w Danii wielokrotnie przekracza wysokość emerytury np. na Węgrzech. Emerytury w UE są - jak wszędzie indziej - uzależnione od wysokości zarobków w poszczególnych państwach. Polska na tle liderów pod tym względem wypada dość słabo. Powiemy o wysokości emerytur w całej UE. Średnia emerytura w Polsce i w krajach Unii Europejskiej – ile wynosi? Średnia emerytura w Polsce, w roku 2021, wynosiła nieco ponad 2500 PLN. Biorąc pod uwagę wskaźniki pokazujące koszty życia, ze średniej emerytury w Polsce można “wyżyć”, lecz - jeśli nie mamy dodatkowych źródeł dochodów - będzie to życie tylko nieznacznie przekraczające próg ubóstwa. Jednakże - trzymając się tego czynnika - można by powiedzieć, że polski emeryt jest w lepszej sytuacji niż emeryt irlandzki czy holenderski, ponieważ w tych krajach po odjęciu kosztów życia emerytura wydaje się niższa, choć netto jest ona znacznie wyższa. Ale takie twierdzenie byłoby nieuprawione, ponieważ np. Holendrzy odkładają “na stare lata” znacznie więcej z pensji niż Polacy. Wysokość średniej emerytury w Niemczech czy Hiszpanii (średnie emerytury w Unii Europejskiej) - przekracza ponad dwukrotnie ten wskaźnik w Polsce i wynosi około 6500 PLN (w przeliczeniu na złotówki). Ponadto, gdy wyliczymy koszty życia w tych krajach, okazuje się, że emerytura (przy założeniu, że jest jedynym źródłem dochodu), wystarcza na więcej i na dłużej starcza. Prawdziwymi lokomotywami w UE pod względem emerytur są Dania, Austria i Francja, w których to krajach emeryci netto otrzymują od państwa średni ponad 7500 PLN (w przeliczeniu na złotówki). Przeciętny poziom jak na normy europejskie prezentują takie kraje jak Szwecja czy Finlandia, gdzie wysokość emerytury netto wynosi ponad 5000 PLN w przeliczeniu. W najgorszej sytuacji są kraje nadbałtyckie i Grecja, gdzie średnia emerytura nie pokrywa kosztów życia. Gdzie w Unii Europejskiej najszybciej otrzymuje się emeryturę? W zdecydowanej większości państw UE wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn jest taki sam. Wśród nielicznych wyjątków znajduje się również Polska, w której wiek emerytalny dla kobiet jest niższy od wieku emerytalnego dla mężczyzn o całe pięć lat. Poza tym w Polsce otrzymujemy emeryturę relatywnie szybko (abstrahujemy teraz od jej wysokości). Tak niski wiek emerytalny jak w Polsce występuje jeszcze tylko w Austrii i w Czechach (60 lat dla kobiet i 65 lub 63 dla mężczyzn). Większość krajów UE przewiduje możliwość uzyskania emerytury w wieku 65 lat zarówno dla kobiet i mężczyzn. Ciekawi następujący fakt: zarówno Grecja (gdzie emerytury należą do najniższych) jak i Islandia (najwyższe emerytury) - mają podobne rozwiązania, które pozwalają przejść na emeryturę kobietom i mężczyznom w późnym wieku 67 lat. Tłumaczyć to należy następująco: Grecja była zmuszona po kryzysie ekonomicznym podwyższyć wiek emerytalny (więcej “rąk do pracy”), natomiast emerytury na Islandii mogą być tak wysokie, ponieważ Islandczycy pracują dość długo. Poza tymi dwoma krajami najpóźniej otrzymuje się emerytury w Irlandii, Holandii i Portugalii - tam wiek emerytalny (znów: taki sam dla kobiet i mężczyzn) przekracza 65 lat. Najwyższa i najniższa emerytura w krajach Unii Europejskiej Najniższe emerytury w UE wypłacane są przez kraje nadbałtyckie: Litwę, Łotwę i Estonię. Węgrzy także zaliczają się do krajów, gdzie występują najniższe emerytury w Unii Europejskiej. Większej różnicy nie czynią także emerytury w Czechach, na Słowacji, w Polsce i Portugalii. W wymienionych do tej pory krajach emerytury należą do najniższych w całej Unii. Ale zaraz potem mamy wielki skok w wysokości emerytur, który zapoczątkowuje Irlandia. Pozostałe kraje Unii Europejskiej mają już znacznie wyższe emerytury. Holandia, Hiszpania, Szwecja, Włochy - te kraje należą do państw wypłacających swoim obywatelom bardzo przyzwoite emerytury na poziomie mniej więcej średniej europejskiej. Wysokość emerytury w Niemczech możemy potraktować jako nieco przekraczającą przeciętną europejską emeryturę. Natomiast wysokość emerytury w Danii na wykresach graficznych państw według wysokości emerytur, jest już zapoczątkowaniem listy krajów o najwyższej emeryturze w UE. W samej czołówce znajdują się Austria i Dania. Biorąc pod uwagę wszystkie czynniki, najwyższe emerytury w UE są wypłacane na Islandii. Należy wyraźnie przy tym zaznaczyć, że kraje z najniższymi emeryturami (w tym Polska) różnią się pod względem ich wysokości z najwyżej notowanymi krajami Unii Europejskiej nawet pięciokrotnie. Np. wysokość emerytury w Danii jest kilkukrotnie wyższa niż na Węgrzech, na Litwie, czy w Polsce, czyli w krajach, które mają emerytury najniższe. Jakkolwiek liderzy (Islandia, Francja, Włochy) już nie tak bardzo różnią się od krajów ze średnią emeryturą, których przykładem może być wysokość emerytury w Niemczech. Różnią się znacznie tylko od krajów z najniższymi emeryturami. Wysokość emerytur w Unii Europejskiej podlega we wszystkich państwach członkowskich uniwersalnym regułom ekonomii (zatem też odpowiedzialnej polityki świadczeń społecznych) - tam, gdzie wyższe są zarobki, tam też wyższe są emerytury. Wysokość emerytury w państwach Unii Europejskiej Prawdziwa jest zasada, że im dłużej pracujemy, tym wyższa będzie nasza emerytura. Każdy ekonomista bez wyjątku uzna to znane twierdzenie: “bogactwo narodów bierze się z pracy”. Ale na wysokość emerytury wpływają także inne czynniki. Takie kraje jak Szwecja czy Finlandia oferują swoim obywatelom emerytury na poziomie średniej europejskiej, ale np. fiński emeryt nie musi wydawać wiele pieniędzy ze swojej emerytury, ponieważ jest objęty licznymi programami przeznaczonymi specjalnie dla seniorów. Polska ma niski wiek emerytalny, a jednocześnie Polacy żyją krócej w porównaniu z obywatelami innych krajów. To już jest kwestia opieki zdrowotnej dla ludzi po 65 roku życia. Włochy postanowiły podnieść wiek emerytalny - i tym samym zwiększyć wysokość emerytur - gdyż obywatele tego kraju żyją długo. Liczy się też tzw. współczynnik “stopy zastąpienia”, czyli wyliczenia mówiące nam w jakim zakresie emerytura zastąpi nam zarobki z czasów, gdy byliśmy aktywni zawodowo. Okazuje się, że wysokie emerytury na Islandii mają małą stopę zastąpienia (choć są tam tak wysokie, że islandzki emeryt raczej będzie mógł żyć dostatnio). W Polsce stopa zastąpienia wynosi 0,6, a więc tyle z wypracowanego w życiu zawodowym kapitału otrzyma przeciętny polski emeryt. Pamiętajmy również, że emerytury wypłacane są przez państwa i stanowią pozycję w ich budżetach - w Polsce przeznacza się relatywnie dużo środków budżetowych na emerytury. Jakość życia emeryta - bo o to głównie tutaj chodzi - wynika także z kosztów życia w danym państwie, bez względu na wysokość emerytury. Nawet niskie emerytury przy niskich kosztach życia i zagwarantowaniu dodatkowych usług dla emerytów - nie są straszne. Problem zaczyna się wtedy, gdy wiek emerytalny jest niski, więc na rynku pracy nie ma wielu osób wpłacających na poczet PKB, a koszty życia są wysokie i usługi publiczne dla seniorów pozostawiają wiele do życzenia.

1200 zł – tyle od 1 marca br. wyniesie najniższa emerytura. Sejm przyjął właśnie ustawę dotyczącej waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych. Sejm przyjął właśnie ustawę dotyczącej waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych.

Jak znaleźć pracę sezonową na Islandii? Jakich zarobków należy się spodziewać? Czym jest kenitala? W poniższym tekście znajdziecie odpowiedzi na wiele pytań związanych z pracą na wyspie Wikingów. JAK ZNALEŹĆ PRACĘ NA ISLANDII I KIEDY ZACZĄĆ JEJ SZUKAĆ? Wiele zależy od tego, co chcecie robić. Jeśli szukacie pracy w hotelarstwie (sprzątanie, kelnerowanie, kuchnia itp.) najlepiej zacząć szukać w okolicy stycznia-lutego. To wtedy na stronach internetowych typu czy oraz specjalnych grupach na Facebooku (lista na dole strony) zaczynają pojawiać się ogłoszenia dotyczące pracy wakacyjnej. Najczęściej firmy zatrudniają pracowników od maja / czerwca do września (a nawet października). To właśnie w tych miesiącach na Islandii trwa tzw. high season. Inną opcją jest wysyłanie maili bezpośrednio do hoteli, guesthouse’ów, pensjonatów i innych tego typu placówek. Mnóstwo adresów e-mail znajdziecie na stronach typu czy Oczywiście im bardziej profesjonalne CV i większe doświadczenie w podobnej branży tym lepiej. Znajomość języka angielskiego (co najmniej w stopniu komunikatywnym) to w większości miejsc konieczność. Jeżeli myślicie o pracy na lotnisku (sprzątanie samolotów, przygotowywanie posiłków, sprawdzanie biletów itp.) musicie zacząć szukać jeszcze wcześniej. Icelandair prowadzi rekrutację w Polsce od października do grudnia, a kontrakty podpisuje się na maj-wrzesień (następnego roku). Jeśli jesteście zainteresowani polecam śledzić TEN FANPAGE (ogłoszenia zazwyczaj pojawiają się również na portalach typu Kolejną możliwością jest praca w gastronomii. Najczęściej pracownicy są poszukiwani „na już”, więc sytuacja ma się całkiem inaczej, niż w poprzednich przypadkach. Jeśli chcecie pracować na zmywaku, w kuchni lub jako kelnerzy możecie zaryzykować, przylecieć do Reykjaviku, załatwić sobie numer identyfikacyjny i roznieść CV osobiście po różnych knajpach w centrum i okolicy, a dodatkowo sprawdzać ogłoszenia na stronach internetowych. Oczywiście tego typu pracę również da się załatwić będąc jeszcze w Polsce, ale bardzo często menadżerowie, po otrzymaniu CV, od razu chcą się spotkać z potencjalnym pracownikiem. UWAGA! Nas i kilku innych znajomych spotkała nieprzyjemna sytuacja. W styczniu, po wysłaniu ok. 350 CV, znaleźliśmy pracę w hotelu w okolicy jeziora Mývatn (północ kraju). Mieliśmy sprzątać pokoje, pracować na recepcji oraz w restauracji. Wszystko było w porządku, utrzymywaliśmy kontakt z menadżerką, a w kwietniu kupiliśmy bilety lotnicze (na 3 czerwca). Nagle, na początku maja, dostaliśmy maila, że w tym roku nie mają za wielu rezerwacji i niestety nie mogą nas zatrudnić. Mieliśmy niecały miesiąc na znalezienie innej roboty i… udało się! Wylądowaliśmy w centrum Reykjaviku, na nieco gorszych warunkach (niższa stawka godzinowa, znacznie wyższa opłata za pokój i brak samochodu dla pracowników), za to nie mogliśmy sobie wyobrazić lepszego menadżera, niż nasz Haraldur. Poza tym w stolicy dużo więcej się dzieje. Także nigdy się nie poddawajcie! CZYM JEST KENNITALA I JAK JĄ DOSTAĆ? Numer identyfikacyjny Kennitala to praktycznie najważniejsza rzecz na Islandii, jeśli chodzi o wszelkiego rodzaju formalności. Bez niego nie istniejesz. Potrzebujesz go, by założyć konto w banku lub podpisać jakąkolwiek umowę. To taki polski numer PESEL, ale dostają go również osoby, które mieszkają na Islandii tymczasowo (i szukają zatrudnienia). My przylecieliśmy na wyspę i nie musieliśmy się o nic martwić, ponieważ mieliśmy dogadaną pracę w guesthouse’ie, który jednocześnie jest naszym miejscem zamieszkania. Kilka dni po przyjeździe poszliśmy z naszym szefem do urzędu, złożyliśmy specjalny wniosek o przyznanie numeru Kennitala i otrzymaliśmy go tydzień później (w międzyczasie normalnie pracowaliśmy). Inaczej wygląda sytuacja, gdy jedzie się na Islandię „w ciemno”. Szczegóły TUTAJ. ILE ZARABIA SIĘ NA ISLANDII? Najniższa krajowa to w chwili obecnej (6 września 2018 rok) 1603 ISK na godzinę (brutto). Gdy odejmie się od tego podatek (prawie 37%!), różnego rodzaju opłaty (związki zawodowe, emerytura itd. itp.) zostaje około 960 ISK na godzinę (netto). Co daje 32 PLN/h na rękę biorąc pod uwagę dzisiejszy kurs. Wyższe stawki obowiązują popołudniami i wieczorami (po godz. 17:00), w weekendy oraz za nadgodziny. Przykładowo, w restauracji, w której pracujemy od niedawna na zmiany wieczorne i weekendowe dostajemy odpowiednio 2120 oraz 2311 ISK/h (brutto) natomiast w guesthouse’ie w soboty i niedziele zarabiamy ponad 3000 ISK brutto na godzinę. Większość osób na stanowiskach typu kelner czy sprzątaczka zarabia najniższą krajową, jednak pracując ok. 40-50 godzin tygodniowo, bez większych problemów, można spodziewać się zarobków rzędu 8-10 tys zł miesięcznie (netto). W takim zacnym outficie robię burgery w mojej drugiej pracy 😀 ILE KOSZTUJE ŻYCIE NA ISLANDII? 8-10 tysięcy złotych brzmi dobrze, prawda? Pamiętajcie jednak, że koszty życia na Islandii są co najmniej 2-3-krotnie wyższe, niż w Polsce. Jeżeli polecicie do krainy lodu i ognia typowo zarobkowo oraz: wynajmiecie niedrogi pokój albo będziecie mieli pokój dla pracowników za friko, będziecie zwracać uwagę na to, co kupujecie (= szukanie promocji, kupowanie tego, co jest tanie, a nie tego, na co ma się ochotę, uprawianie freeganizmu; jednym słowem KOMBINOWANIE), ograniczycie imprezowanie, wychodzenie do knajp i kafejek do minimum, nie będziecie podróżować po wyspie co weekend (tylko znacznie rzadziej) jesteście w stanie naprawdę dużo oszczędzić. Natomiast, jeśli chcecie prowadzić tzw. normalnie życie (spotkania ze znajomymi, kino i inne rozrywki, restauracje, nieco bardziej wymyślne zakupy spożywcze, utrzymanie samochodu itp.) nie nastawiajcie się, że wrócicie do kraju po kilku miesiącach z milionami na koncie. W wielkim uogólnieniu: zaciskając pasa jestem w stanie odłożyć ok. 70-80% mojej miesięcznej wypłaty. Obstawiam, że gdybym funkcjonowała podobnie jak w Polsce odkładałabym maksymalnie 30%. Krótka historia dla zobrazowania sytuacji: na co dzień jestem osobą bardzo aktywną, mam mnóstwo znajomych, uwielbiam jeść na mieście, pić porządną kawę, chodzić do kina, trenować pole dance i mieć hybrydowy manicure. Dodatkowo, w prawie każdy weekend gdzieś wyjeżdżam albo wychodzę na imprezę. Na Islandii przez 3 miesiące obejrzałam 5 różnych seriali. Niektóre miały 7-8 sezonów, po 20-25 odcinków każdy. W kawiarni byłam 4 razy, w kinie 2, w restauracji raz i zdążyłam zapomnieć po co maluje się paznokcie 😛 Co oznacza, że większość wieczorów spędziłam pod kołdrą i coraz bardziej zakochiwałam się w Netflixie (oraz Alex z Orange is the new black czy Nealu z White collar hahaha). W międzyczasie zwiedzałam Islandię (łącznie jakieś 8 dni), pracowałam nad blogiem i urządzałam zdalnie mieszkanie w Katowicach. Chyba nie muszę dodawać, że za długo bym tak nie pociągnęła? Oczywiście są osoby, którym taki tryb życia odpowiada (praca – obiad – serial – sen – praca… i tak w kółko). Ja zdecydowanie do nich nie należę. Oczywiście sytuacja wygląda całkiem inaczej, jeśli znajdzie się lepiej płatną pracę. Przykładowo Damian, który prowadzi bloga Nasz mały świat wraz ze swoją żoną Demi, jest informatykiem i pracuje w zawodzie. Mieszkają w Reykjaviku od ponad 2 lat i niedawno urodził im się synek. Zajrzyjcie na ich bloga i kanał na YouTube’ie, jeśli myślicie o przeprowadzce na Islandię na stałe. PRZYKŁADOWE CENY NA ISLANDII Dzisiejszy kurs: 300 ISK = 10 PLN wynajem małego pokoju w Reykjaviku (dla 1-2 os.) – od ISK (plus kaucja w wysokości miesięcznego czynszu; dużo osób mówi, że w stolicy trudniej znaleźć pokój, niż pracę – miejcie to na uwadze) bilet autobusowy – 430 ISK mleko – ok. 160 ISK jajka 12 szt. – ok. 600 ISK kilogram ryżu – ok. 300 ISK kilogram pomidorów – ok. 450 ISK chleb tostowy – ok. 250 ISK smaczny chleb – 500-1000 ISK kilogram piersi z kurczaka – ok. 2000 ISK (w sklepie Netto często są promocje i można dorwać mięso lub ryby 30-70% taniej) cappuccino w kawiarni – ok. 500 ISK pizza w restauracji – ok. 2000 ISK bilet do kina – 1500 ISK (w niektóre dni są promocje 2 bilety w cenie 1) paczka papierosów – 1300 ISK piwo w knajpie – od 500 ISK (najczęściej ok. 1000 ISK) Więcej cen znajdziecie TUTAJ. WADY I ZALETY ŻYCIA NA ISLANDII Może zacznijmy od zalet: dobre zarobki, zachwycające widoki, zorza polarna, czyste powietrze, pyszna woda w kranie, wyluzowani i bardzo tolerancyjni mieszkańcy, pyszne ryby, spokojne życie oraz bliski kontakt z naturą. Wady? Tragiczna pogoda (ciągle pada albo wieje, ewentualnie pada i wieje, a 16 stopni w środku lata to powód do ogromnej radości), wysokie ceny, problemy z wynajmem mieszkań i pokojów (szczególnie w stolicy), zbyt wyluzowani mieszkańcy, noc polarna (zimą słońce wychodzi na ok. 4h i nawet wtedy nie jest w 100% jasno, brr!), mniej smaczne jedzenie, niż w Polsce (szczególnie warzywa, owoce i chleb), odseparowanie od innych krajów (wszędzie trzeba latać samolotem). Podsumowując: dla mnie Islandia to idealny kraj na kilkumiesięczną pracę sezonową (najlepiej w okresie wakacyjnym, kiedy pogoda jest znośna – powiedzmy…). Przylecieć, z(a)robić swoje, zachwycić się różnorodnym i pięknym krajobrazem, wrócić do domu (albo zacząć podróż dookoła świata). Wiem jednak, że są osoby, które całkowicie się tu odnalazły. Przyleciały na kilka tygodni czy miesięcy, a zostały wiele lat albo całe życie (niektórzy Polacy mieszkają tu od kilkunastu lat). Mnie pogoda odstrasza i za bardzo tęsknię za rodziną oraz przyjaciółmi. PRACA SEZONOWA NA ISLANDII – GRUPY NA FACEBOOKU Oto lista najpopularniejszych grup na Facebooku, na których pojawiają się ogłoszenia o pracę: Störf í ferðaþjónustu / Jobs in Tourism – Iceland Praca – Islandia Work in Iceland – jobs availible or looking for job Szukam, dam pracę, Islandia Jobs in Iceland Work in Iceland – jobs availible or looking for job Mam nadzieję, że trochę rozjaśniłam temat pracy sezonowej na Islandii. Jeśli macie jakiekolwiek pytania – piszcie śmiało, najlepiej w komentarzu pod tym tekstem. Planujecie zagraniczny wyjazd zarobkowy? A może macie go już za sobą? Czekam na Wasze historie! … Podobał Wam się wpis? Bądźcie na bieżąco, śledząc gadulcowego FANPAGE’A oraz INSTAGRAM. Zachęcam również do zapisania się do NEWSLETTERA (co 2-3 tygodnie wysyłam osobiste listy, z niepublikowanymi wcześniej informacjami i zdjęciami), subskrybowania naszego KANAŁU NA YOUTUBE oraz pozostawienia komentarza pod wpisem. To bardzo mobilizuje do dalszej pracy nad blogiem. Z góry dziękuję!

. 141 353 57 106 395 360 101 173

najniższa emerytura w islandii